Beograd – Stvaranje sigurne i zdrave radne okoline predstavlja jedan od preduslova za očuvanje zdravlja pojedinaca, dok nezdravi radni uslovi, stigma, diskriminacija, kao i zlostavljanje na radu predstavljaju rizike po mentalno zdravlje zaposlenih.
To je saopštilo Ministarstvo za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog povodom Svetskog dana mentalnog zdravlja, 10. oktobra.
Iz Ministarstva je istaknuto da nivo mentalnog zdravlja populacije jedan od ključnih resursa i značajan faktor prosperiteta, socijalne pravde i socijalne kohezije društva i da omogućava svakoj osobi da ostvari svoj puni potencijal, doprinosi zajednici i živi dostojanstveno i ispunjeno.
Ove godine Svetski dan mentalnog zdravlja obeležava se u svetu pod motom „Mentalno zdravlje i rad„, u težnji da istakne pozitivne i upozori na negativne činioce koji utiču na mentalno zdravlje najbrojnije društvene grupe na svetu, zaposlene žene i muškarce.
Ministarstvo podseća da afirmacija mentalnog zdravlja, unapređenje usluga i servisa uključujući i onih na radnom mestu, podrška na svim nivoima, iskorenjivanje predrasuda čini svet u kome živimo humanijim i po meri čoveka kome svi težimo.
Do sada, Ministarstvo je organizovalo tri društvena dijaloga na temu mentalnog zdravlja, iz kojih je na kraju proizašlo formiranje Tima za mentalno zdravlje u čiji sastav ulaze najeminentniji stručnjaci iz te oblasti.
Prošle godine, podseća se, Ministarstvo je, zajedno sa ministarstvima zdravlja, prosvete, turizma i omladine, brige o porodici i demografije, kao i sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, potpisalo Memorandum o saradnji u cilju podrške mentalnom zdravlju adolescenata i mladih u Srbiji.
Učesnici društvenih dijaloga istakli su značaj intersektorske i multidisciplinarne saradnje u unapređenju zaštite mentalnog zdravlja u Srbiji, kako bi se omogućila dobra koordinacija i odgovorilo na potrebe građana za zaštitom mentalnog zdravlja.
