Radnom verzijom Nacrta zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu (dalje: Nacrt) predviđen je veći broj novina u radnom zakonodavstvu Republike Srbije.
Predložene izmene i dopune mogu se grupisati u tri celine, i to:
• jedan deo izmena i dopuna je tehničke prirode – njima se terminologija Zakona o radu osavremenjuje i usaglašava sa drugim propisima (npr. na više mesta u tekstu izrazi „invalidna osoba“ ili „invalid“ zamenjen je izrazom „osoba sa invaliditetom“),
• druga vrsta izmena odnosi se na preciziranje postojećih odredbi Zakona o radu bez izmena njihovog značenja. Ovo je naročito važno i vidljivo u nekoliko odredbi u kojima je regulativa pojašnjena u skladu sa zabeleženom (pozitivnom ili negativnom) praksom primene zakona poslednjih godina, konačno
• treća grupa izmena i dopuna predstavljaju suštinske izmene kojima se menjaju postojeće relacije u tripartitnom odnosu poslodavac-zaposleni-država.
Kratak pregled koji sledi obuhvata drugu i treću grupu odredbi. Načinjen je na osnovu Nacrta od 2.6.2014. godine. O ovom tekstu će se tek izjašnjavati Socijalno-ekonomski savet, a reprezentativni sindikati su izrazili nezadovoljstvo pojedinim rešenjima, kao i nadu da će ona biti modifikovana u konačnoj verziji koju će utvrditi Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, i koja će ići na javnu raspravu. Otuda se navedeni popis izmena mora prihvatiti uslovno, budući da je u pitanju tekst koji je još uvek podložan promenama.
Opširnije na sajtu paragraf.rs.
