Zbog straha od gubitka posla, većina radnika o mobingu – ćuti.
Ali takvu praksu pre bismo mogli okarakteristai kao javnu tajnu, budući da svako od nas zna makar jednu osobu koja je bila šikanirana poslu. Da bi izbegli zakonske obaveze pri otkazu, poslodavci maltretiraju radnike, dok zaposleni sami ne odluče da napuste posao.
Tako je, primera radi, u oktobru 2011, Biljana Prodanić iz Sombora dobila, posle skoro četiri godine, sudski spor po tužbi koju je podnela zbog mobinga u kompaniji. To je bila prva, od svega 10ak, pravosnažnih presuda za mobing u Srbiji. Ipak za nešto više od tri godine, koliko u našo zemlji postoji Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, statistički podaci pokazuju da je jedna od šest osoba iskusila neki vid mobinga na poslu.
Zamenica pokrajinskog ombudsmana, Danica Todorov, kaže da isti podati, takođe, pokazuju i da, iako je jednak broj žena i muškaraca zlostavljača, mnogo je veći procenat žena među žrtvama.
Opširnije o primeni zakona protiv mobinga možete pročitati na sajtu RTV.