Brisel, 05. oktobar 2022. – Savet EU dao je konačno zeleno svetlo za direktivu koja treba da doprinese promociji adekvatnih minimalnih zarada i tako pomogne da se postignu pristojni uslovi života i rada u Evropi.
Podsećamo da je u Evropi pokrenuta kampanja “Pravda se tiče svakoga“, koju predvodi više od 100 organizacija i sindikata.[/quotes]
Češki ministar za rad i socijalna pitanja Marijan Jurečka rekao je da ovaj zakon predstavlja „poruku nade„, s obzirom na aktuelnu energetsku krizu.
„Minimalne zarade i kolektivno ugovaranje su moćni alati koji se mogu koristiti kako bi se osiguralo da plate omogućavaju pristojan životni standard„, rekao je Jurečka koji je i zamenik premijera Češke, trenutno predsedavajuće EU.
Direktivom se uspostavljaju procedure za adekvatne zakonske minimalne plate, promoviše kolektivno pregovaranje o određivanju plata i unapređuje efikasan pristup zaštiti minimalnih zarada za one radnike koji na nju imaju pravo po nacionalnim zakonima.
Kako se navodi u saopštenju Saveta, od članica koje imaju zakonom predviđene minimalne plate traži se da uspostave proceduralni okvir za njihovo utvrđivanje i ažuriranje u skaldu sa nizom jasnih kriterijima.
Kampanjom “Pravda se tiče svakoga“ se traži od EU da donese zakon o korporativnoj odgovornosti koji će efektivno sprečavati kršenje ljudskih prava i ugrožavanje životne sredine.[/quotes]
Zakonske minimalne zarade će se ažurirati barem svake druge godine ili najkasnije svake četvrte za zemlje koje koriste mehanizam automatske indeksacije.
Međutim, novi zakon ne predviđa specifični nivo „minimalca„.[/quotes]
Jedan od ciljeva direktive, kako se navodi, jeste i povećanje broja radnika koji su pokriveni kolektivnim ugovaranjem zarada. Kako bi se to postiglo, zemlje treba da jačaju kapacitet socijalnih partnera da se uključe u kolektivno ugovaranje. Navodi se da zemlje u kojima je stopa klektivnog ugovaranja npr. ispod 80% treba da donesu akcione planove kako bi se taj procenat povećao.
U tekstu se navodi i da će članice EU preduzeti mere da poboljšaju efikasan pristup radnika zaštiti zakonskih minimalnih plata. Mere u tom cilju uključuju kontrole od strane inspekcija rada, lako dostupne informacije o zaštiti minimalnih plata i unapređenje sposobnosti nadležnih organa da preduzmu mere protiv poslodavaca koji ne poštuju propise.
Direktiva stupa na snagu dvadesetog dana od dana objavljivanja u službenom listu a članice će imati dve godine da je uključe u nacionalne zakone, preneo je Dnevni evropski servis.
