Na konferenciji "Žene u policiji – slučaj Zapadni Balkan" istaknuto je da u srpskoj policiji 23 odsto zaposlenih su pripadnice ženskog pola, što je najveći procenat u regionu, ali one uglavnom rade na administrativnim poslovima. Žene u policiji nemaju jednake šanse za napredak u karijeri, a i dalje postoje brojne predrasude sa kojima se na poslu svakodnevno suočavaju, navedeno je na konferenciji koju je organizovala regionalna mreža organizacija civilnog društva Pointplus.
Takođe, učesnici konferencije naglasili su i da je evropski standard zastupljenosti žena u policiji oko 30 odsto, a prema dostupnim informacijama u Srbiji trenutno žene čine 23 odsto zaposlenih, u Makedoniji 18, na Kosovu 14, Bosni i Hercegovini 13, Albaniji 10 i Crnoj Gori devet odsto. Veliki problem predstavlja i činjenica da su žene u policijama širom regiona manje zastupljene na rukovodećim pozicijama i operativnim i poslovima uniformisane policije.
Istraživačica Beogradskog centra za bezbednosnu politiku Aurelija Đan smatra da, iako je ženama formalno pružena mogućnost da se školuju za policijski poziv i obavljaju ovu vrstu posla, nisu ravnopravne sa kolegama jer u policiji postoji podela na "muške i ženske poslove". Prema njenim rečima, od 2000. godine u Srbiji postoji permanentan rast broja žena u policiji, ali je nužna kampanja podizanja svesti javnosti. "Trenutno u policiji muškarci uglavnom obavljaju dužnosti koje su u vezi sa visokim nivoom fizičke i psihičke izdržljivosti, kao i sa primenom sredstava prinude i radom u specijalnim jedinicama. Sa druge strane, ženama se dodeljuju administrativni, pravni, finansijski i analitički poslovi", rekla je Đanova.
Na skupu, koji je organizovan na Međunarodni dan žena, rečeno je i da se žene zaposlene u policiji suočavaju sa problemima u smeštaju, sa uniformama, zaštitnom opremom i naoružanjem, kao i ograničenim mogućnostima za usavršavanje.
Izvor: Medija centar Beograd
