Diskriminacija u Srbiji, kao i u Evropi najprisutnija je pri zapošljavanju i u radnom odnosu, izjavila je poverenica za ravnopravnost Brankica Janković.
"Najveći broj pritužbi upućen je povodom diskriminacije u oblasti rada. To je zapravo život, to muči građane Evrope", rekla je Janković na predstavljanju vodiča za prepoznavanje slučajeva diskriminacije pred organima javne vlasti.
Prema njenim rečima, diskriminacija u ostvarivanju prava u službama javne vlasti drugi problem sa kojima se suočavaju građani, posebno u zemljama kandidatima za članstvo u Evropskoj uniji.
Građani Srbije diskriminisani su i zbog invaliditeta, starosti, bračnog statusa i seksualne orijentacije.
Profesorka ustavnog prava Marijana Pajvančić kazala je, predstavljajući, "Vodič za prepoznavanje slučajeva diskriminacije pred organima javne vlasti, da šest godina postojanja zakona o diskriminaciji nije dovoljno da se to zakonodavstvo ukoreni i da se i građani i službenici javne uprave "naviknu na njega".
"Diskriminacija najviše boli kada dođe od onoga ko treba da vas štiti", kazala je Pajvančić.
Ona je kazala da diskriminacija na osnovu pola postoji i da, iako je propisana plata za jedno radno mesto, žene primaju manje jer uzimaju porodiljska odsustva i odsustvuju zbog negovanja dece.
Kao još jedan primer diskriminacije koja se pojavljuje u pravilima, Pajvančić je navela odluku grada Beograda da ženama koje su u sigurnoj kući daje novčanu pomoć za pokretanje sudskog postupka, dok tu mogućnost ne daju ženama žrtvama porodičnog nasilja koje imaju gde da se sklone.
Izvor: Beta
