Beograd – Na pitanje kako bi koncept „Plata za život“ mogao da se odrazi na poslodavce, predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković kaže da je teško pronaći opšti odgovor.
Dodao je i da nemaju svi poslodavci isti broj zaposlenih, iste uslove tržišta, kao i izazove.
On je objasnio da se određeni poslodavci suočavaju sa nedostatkom radne snage, posebno kvalifikovanih radnika, te da i ta prilagođavanja otežavaju poslovanje.
„Pojam poslodavca obuhvata i one poslodavce koji zapošljavaju nekoliko hiljada zaposlenih i one koji zapošljavaju jednog ili dvoje. Drugo, posluje se u raznim oblastima tako da u nekoj grani su tržišni uslovi sasvim drugačiji nego u drugoj“, rekao je Atanacković.
On je kazao da promene koje nastaju iz nekih spoljnih faktora uvek postoje, kao i da nekima posebno otežavaju poslovanje te da moraju i da ga zatvore, dok drugima baš to možda ide u korist.
„Generalno, poslodavci su deo društva i poslodavac mora da se prilagodi tržišnim i ostalim društvenim uslovima„, rekao je Atanacković za Tanjug.
